ஊடுருவல்

சீஷெல்ஸில் உள்ள ஒரு நிறுவனத்தின் இயக்குநரை எப்படி மாற்றுவது?

சீஷெல்ஸ் ஒரு வரி புகலிடமாகவும் சர்வதேச வணிகங்களுக்கு விருப்பமான இடமாகவும் உள்ளது. அங்கு அமைக்கப்படும் நிறுவனங்கள் சாதகமான வரி விதிப்பு மற்றும் நெகிழ்வான வணிக விதிமுறைகளிலிருந்து பயனடைகின்றன. இருப்பினும், சீஷெல்ஸில் உள்ள ஒரு நிறுவனத்தின் இயக்குநரை மாற்றுவது ஒரு சிக்கலான செயலாகும், மேலும் தொடர்வதற்கு முன் நடைமுறைகள் மற்றும் சட்டத் தேவைகளைப் புரிந்துகொள்வது அவசியம். இந்த கட்டுரையில், சீஷெல்ஸில் உள்ள ஒரு நிறுவனத்தின் இயக்குனர் மாற்றத்தை முடிக்க எடுக்க வேண்டிய நடவடிக்கைகளைப் பார்ப்போம்.

இயக்குனர் என்றால் என்ன?

ஒரு இயக்குனர் என்பது ஒரு வணிகத்தின் மேலாண்மை மற்றும் திசைக்கு பொறுப்பான நபர். மூலோபாய மற்றும் செயல்பாட்டு முடிவுகளை எடுப்பதற்கும், நிதி மற்றும் மனித வளங்களை நிர்வகிப்பதற்கும், நிறுவனத்தின் கொள்கைகள் மற்றும் நடைமுறைகளை செயல்படுத்துவதற்கும் இயக்குநர்கள் பொறுப்பு. பொருந்தக்கூடிய சட்டங்கள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளுக்கு இணங்குவதற்கு இயக்குநர்களும் பொறுப்பு.

இயக்குனரை ஏன் மாற்ற வேண்டும்?

ஒரு நிறுவனம் இயக்குனர்களை மாற்றுவதற்கு பல காரணங்கள் இருக்கலாம். உதாரணமாக, ஒரு இயக்குனர் பதவி விலகலாம் அல்லது தொழில்முறை அல்லது தனிப்பட்ட காரணங்களுக்காக பணிநீக்கம் செய்யப்படலாம். உரிமையை மாற்றினால் இயக்குனரின் மாற்றமும் ஏற்படலாம். சில சந்தர்ப்பங்களில், புதிய சட்ட அல்லது ஒழுங்குமுறை தேவைகளுக்கு ஏற்ப இயக்குநரின் மாற்றம் அவசியமாக இருக்கலாம்.

சீஷெல்ஸில் உள்ள ஒரு நிறுவனத்தின் இயக்குநரை மாற்ற பின்பற்ற வேண்டிய படிகள்

படி 1: நிறுவனத்தின் வகையைத் தீர்மானிக்கவும்

முதல் படி நிறுவனத்தின் வகையை தீர்மானிக்க வேண்டும். வரையறுக்கப்பட்ட பொறுப்பு நிறுவனங்கள் (SARL), பங்குகளால் வரையறுக்கப்பட்ட நிறுவனங்கள் (SARL-A), பட்டியலிடப்படாத பங்குகளால் வரையறுக்கப்பட்ட நிறுவனங்கள் (SARL-NC) மற்றும் வரையறுக்கப்பட்ட நிறுவனங்கள் (SA) உள்ளிட்ட வணிகங்களுக்கான பல்வேறு சட்ட கட்டமைப்புகளை சீஷெல்ஸ் வழங்குகிறது. ஒவ்வொரு வகை நிறுவனத்திற்கும் இயக்குனர்களை மாற்றுவதற்கு அதன் சொந்த தேவைகள் உள்ளன.

படி 2: இயக்குநர்களின் எண்ணிக்கையைத் தீர்மானிக்கவும்

இரண்டாவது படி, நிறுவனத்திற்கு தேவையான இயக்குனர்களின் எண்ணிக்கையை தீர்மானிப்பது. சீஷெல்ஸ் சட்டத்தின்படி, ஒவ்வொரு நிறுவனத்திற்கும் குறைந்தது ஒரு இயக்குனராவது இருக்க வேண்டும். SARL மற்றும் SARL-A க்கு குறைந்தபட்சம் ஒரு இயக்குநராவது இருக்க வேண்டும், அதே நேரத்தில் SARL-NC மற்றும் SA குறைந்தது இரண்டு இயக்குநர்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்.

படி 3: இயக்குநராக இருப்பதற்குத் தேவையான தகுதிகளைத் தீர்மானித்தல்

மூன்றாவது படி, இயக்குநராக இருப்பதற்குத் தேவையான தகுதிகளைத் தீர்மானிப்பது. சீஷெல்ஸ் சட்டத்தின்படி, எந்தவொரு இயக்குனருக்கும் குறைந்தது 18 வயது இருக்க வேண்டும் மற்றும் திவாலா அல்லது திவாலான சூழ்நிலையில் இருக்கக்கூடாது. இயக்குநர்கள் சீஷெல்ஸில் வசிப்பவர்களாக இருக்க வேண்டும் அல்லது சீஷெல்ஸுடன் நிர்வாக உதவி ஒப்பந்தம் கொண்ட வேறொரு நாட்டில் வசிப்பவர்களாக இருக்க வேண்டும்.

படி 4: தேவையான ஆவணங்களை சமர்ப்பிக்கவும்

நான்காவது படி, தேவையான ஆவணங்களை சீஷெல்ஸ் நிறுவனங்களின் பதிவாளரிடம் தாக்கல் செய்வது. தேவையான ஆவணங்களில் புதிய இயக்குநரின் நியமனக் கடிதம், நிறுவனத்தின் பதிவுச் சான்றிதழின் சான்றளிக்கப்பட்ட நகல், புதிய இயக்குநரின் பதிவுச் சான்றிதழின் சான்றளிக்கப்பட்ட நகல், முந்தைய இயக்குநரின் பதிவுச் சான்றிதழின் சான்றளிக்கப்பட்ட நகல் மற்றும் சான்றளிக்கப்பட்ட நகல் ஆகியவை அடங்கும். இயக்குநர்கள் குழுவின் தலைவரிடமிருந்து பதிவு சான்றிதழ்.

படி 5: பொருந்தக்கூடிய கட்டணங்கள் மற்றும் வரிகளை செலுத்துங்கள்

ஐந்தாவது படி பொருந்தும் கட்டணங்கள் மற்றும் வரிகளை செலுத்த வேண்டும். பொருந்தக்கூடிய கட்டணங்கள் மற்றும் வரிகள் நிறுவனத்தின் வகை மற்றும் இயக்குநர்களின் எண்ணிக்கையைப் பொறுத்து மாறுபடும். கட்டணம் மற்றும் வரிகளை ஆன்லைனில் அல்லது காசோலை மூலம் செலுத்தலாம்.

படி 6: நிறுவனங்களின் பதிவாளரிடம் அனுமதி பெறவும்

ஆறாவது படி, நிறுவனங்களின் பதிவாளரிடம் ஒப்புதல் பெற வேண்டும். தேவையான அனைத்து ஆவணங்களும் தாக்கல் செய்யப்பட்டு, பொருந்தக்கூடிய கட்டணங்கள் மற்றும் வரிகள் செலுத்தப்பட்டதும், நிறுவனங்களின் பதிவாளர் ஆவணங்களை மதிப்பாய்வு செய்து புதிய இயக்குனரின் பதிவு சான்றிதழை வழங்குவார்.

தீர்மானம்

சீஷெல்ஸில் உள்ள ஒரு நிறுவனத்தின் இயக்குநரை மாற்றுவது என்பது ஒரு சிக்கலான செயல்முறையாகும், இது பொருந்தக்கூடிய சட்டங்கள் மற்றும் விதிமுறைகளின்படி மேற்கொள்ளப்பட வேண்டும். தொடர்வதற்கு முன் நடைமுறைகள் மற்றும் சட்டத் தேவைகளைப் புரிந்துகொள்வது முக்கியம். சீஷெல்ஸில் உள்ள ஒரு நிறுவனத்தின் இயக்குனரை மாற்றுவதில் பின்பற்ற வேண்டிய படிகள், நிறுவனத்தின் வகை, தேவைப்படும் இயக்குநர்களின் எண்ணிக்கை, இயக்குநராக இருக்கத் தேவையான தகுதிகள், தேவையான ஆவணங்களைத் தாக்கல் செய்தல், பொருந்தக்கூடிய கட்டணங்கள் மற்றும் வரிகளைச் செலுத்துதல் மற்றும் ஒப்புதல் பெறுதல் ஆகியவை அடங்கும். நிறுவனங்களின் பதிவாளர்.