• பொருளடக்கம்

  • மொராக்கோவில் கலைப்பு நிறுவனமா? நடைமுறைகள் மூடும் நிறுவனங்கள் மொராக்கோ
  • ஒரு நிறுவனத்தின் கலைப்பு என்றால் என்ன?
  • மொராக்கோவில் ஒரு நிறுவனத்தின் கலைப்பின் வெவ்வேறு நிலைகள்
  • 1. கலைப்பு முடிவு
  • 2. ஒரு கலைப்பாளரின் நியமனம்
  • 3. கலைப்பு அறிவிப்பை வெளியிடுதல்
  • 4. நிறுவனத்தின் சொத்துக்களின் பட்டியலை முடித்தல்
  • 5. நிறுவனத்தின் சொத்துக்களின் விற்பனை
  • 6. நிறுவனத்தின் கடன்களை திருப்பிச் செலுத்துதல்
  • 7. பங்குதாரர்களுக்கு இருப்பு விநியோகம்
  • மொராக்கோவில் ஒரு நிறுவனத்தின் கட்டாய கலைப்பு
  • ஒரு நிறுவனத்தின் கலைப்பின் விளைவுகள்
  • 1. நிறுவனத்தின் கலைப்பு
  • 2. ஊழியர்களுக்கு வேலை இழப்பு
  • 3. பங்குதாரர்களின் பொறுப்பு
  • தீர்மானம்

மொராக்கோவில் கலைப்பு நிறுவனமா? நடைமுறைகள் மூடும் நிறுவனங்கள் மொராக்கோ

ஒரு நிறுவனத்தின் கலைப்பு என்பது ஒரு நிறுவனத்தின் செயல்பாட்டிற்கு முற்றுப்புள்ளி வைப்பதை சாத்தியமாக்கும் ஒரு செயல்முறையாகும். மொராக்கோவில், இந்த நடைமுறை சட்டத்தால் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது மற்றும் சில சம்பிரதாயங்களுக்கு இணங்க வேண்டும். இந்த கட்டுரையில், மொராக்கோவில் ஒரு நிறுவனத்தை மூடுவதற்கு பின்பற்ற வேண்டிய வழிமுறைகளை விளக்குவோம்.

ஒரு நிறுவனத்தின் கலைப்பு என்றால் என்ன?

ஒரு நிறுவனத்தின் கலைப்பு என்பது ஒரு நிறுவனத்தின் செயல்பாட்டிற்கு முற்றுப்புள்ளி வைப்பதை சாத்தியமாக்கும் ஒரு செயல்முறையாகும். இந்த செயல்முறை தன்னார்வ அல்லது கட்டாயப்படுத்தப்படலாம். தன்னார்வ கலைப்பு விஷயத்தில், நிறுவனத்தின் கூட்டாளர்களால் முடிவு எடுக்கப்படுகிறது. கட்டாய கலைப்பு வழக்கில், நீதிமன்றத்தால் முடிவு எடுக்கப்படுகிறது.

பல்வேறு காரணங்களுக்காக ஒரு நிறுவனத்தின் கலைப்பு அவசியமாக இருக்கலாம். எடுத்துக்காட்டாக, நிறுவனம் நிதிச் சிக்கலில் இருந்தால் மற்றும் அதன் கடன்களை இனி சமாளிக்க முடியாவிட்டால், கலைப்பு மட்டுமே ஒரே தீர்வாக இருக்கலாம். நிறுவனத்தின் கூட்டாளர்கள் தங்கள் ஒத்துழைப்பை முடிக்க விரும்பினால், பணப்புழக்கம் அவசியமாக இருக்கலாம்.

மொராக்கோவில் ஒரு நிறுவனத்தின் கலைப்பின் வெவ்வேறு நிலைகள்

மொராக்கோவில் ஒரு நிறுவனத்தின் கலைப்பு பல கட்டங்களில் நடைபெறுகிறது. பின்பற்ற வேண்டிய முக்கிய படிகள் இங்கே:

1. கலைப்பு முடிவு

கலைப்பு முடிவு நிறுவனத்தின் கூட்டாளர்களால் எடுக்கப்பட வேண்டும். இந்த முடிவு ஒரு அசாதாரண பொதுக் கூட்டத்தில் எடுக்கப்பட வேண்டும். நிறுவனத்தின் கலைப்பு குறித்து முடிவு செய்ய கூட்டாளர்கள் பெரும்பான்மையுடன் வாக்களிக்க வேண்டும்.

2. ஒரு கலைப்பாளரின் நியமனம்

கலைப்பு முடிவு எடுக்கப்பட்டவுடன், பங்குதாரர்கள் ஒரு கலைப்பாளரை நியமிக்க வேண்டும். நிறுவனத்தின் கலைப்பை நிர்வகிப்பதற்கு லிக்விடேட்டர் பொறுப்பு. அவர் நிறுவனத்தின் சொத்துக்களின் பட்டியலை மேற்கொள்ள வேண்டும், சொத்துக்களை விற்க வேண்டும், நிறுவனத்தின் கடன்களை திருப்பிச் செலுத்த வேண்டும் மற்றும் பங்குதாரர்களுக்கு நிலுவைத் தொகையை விநியோகிக்க வேண்டும்.

3. கலைப்பு அறிவிப்பை வெளியிடுதல்

கலைப்பாளர் நியமிக்கப்பட்டதும், அவர் கலைப்பு அறிவிப்பை சட்ட அறிவிப்புகளின் இதழில் வெளியிட வேண்டும். இந்த அறிவிப்பு நிறுவனத்தை கலைப்பதற்கான முடிவு, கலைப்பாளரின் பெயர் மற்றும் கலைப்பு விதிமுறைகளை குறிப்பிட வேண்டும்.

4. நிறுவனத்தின் சொத்துக்களின் பட்டியலை முடித்தல்

கலைப்பாளர் நிறுவனத்தின் சொத்துக்களின் பட்டியலை மேற்கொள்ள வேண்டும். இந்த சரக்கு விவரமாகவும் துல்லியமாகவும் இருக்க வேண்டும். ரியல் எஸ்டேட், உபகரணங்கள், சரக்கு, பெறத்தக்கவை மற்றும் செலுத்த வேண்டியவை உட்பட நிறுவனத்தின் அனைத்து சொத்துக்களும் இதில் இருக்க வேண்டும்.

5. நிறுவனத்தின் சொத்துக்களின் விற்பனை

சரக்கு செய்யப்பட்டவுடன், கலைப்பாளர் நிறுவனத்தின் சொத்துக்களை விற்க வேண்டும். சொத்துக்கள் சிறந்த விலைக்கு விற்கப்பட வேண்டும். விற்பனையின் மூலம் கிடைக்கும் வருமானம் நிறுவனத்தின் கடனை அடைக்க பயன்படுத்த வேண்டும்.

6. நிறுவனத்தின் கடன்களை திருப்பிச் செலுத்துதல்

கலைப்பாளர் நிறுவனத்தின் கடன்களை திருப்பிச் செலுத்த வேண்டும். சட்டத்தால் வழங்கப்பட்ட முன்னுரிமை வரிசையில் கடன்களை திருப்பிச் செலுத்த வேண்டும். விருப்பமான கடனாளிகள் முதலில் திருப்பிச் செலுத்தப்படுகிறார்கள், அதைத் தொடர்ந்து பாதுகாப்பற்ற கடனாளிகள்.

7. பங்குதாரர்களுக்கு இருப்பு விநியோகம்

கடன்களை திருப்பிச் செலுத்தியவுடன், கலைப்பாளர் நிறுவனத்தின் பங்குதாரர்களுக்கு நிலுவைத் தொகையை விநியோகிக்க வேண்டும். ஒவ்வொரு பங்குதாரரும் வைத்திருக்கும் பங்குகளின்படி விநியோகம் செய்யப்பட வேண்டும்.

மொராக்கோவில் ஒரு நிறுவனத்தின் கட்டாய கலைப்பு

மொராக்கோவில் உள்ள ஒரு நிறுவனத்தின் கட்டாய கலைப்பு நீதிமன்றத்தால் தீர்மானிக்கப்படலாம். நிறுவனம் பணம் செலுத்துவதை நிறுத்தினால் இந்த முடிவை எடுக்கலாம், அதாவது அதன் கடன்களை இனி சமாளிக்க முடியாவிட்டால். இந்த வழக்கில், நீதிமன்றம் நிறுவனத்தை கலைக்க உத்தரவிடலாம்.

ஒரு நிறுவனத்தின் கட்டாய கலைப்பு தன்னார்வ கலைப்பு போலவே நடைபெறுகிறது. ஒரே வித்தியாசம் என்னவென்றால், நீதிமன்றம் கலைப்பாளரை நியமிக்கிறது.

ஒரு நிறுவனத்தின் கலைப்பின் விளைவுகள்

ஒரு நிறுவனத்தின் கலைப்பு பங்குதாரர்களுக்கும் நிறுவனத்தின் ஊழியர்களுக்கும் முக்கியமான விளைவுகளை ஏற்படுத்துகிறது. முக்கிய விளைவுகள் இங்கே:

1. நிறுவனத்தின் கலைப்பு

ஒரு நிறுவனத்தின் கலைப்பு அதன் கலைப்பை ஏற்படுத்துகிறது. நிறுவனம் இனி சட்டப்பூர்வமாக இல்லை. பங்குதாரர்கள் இனி கலைக்கப்பட்ட நிறுவனம் என்ற பெயரில் தங்கள் செயல்பாட்டை மேற்கொள்ள முடியாது.

2. ஊழியர்களுக்கு வேலை இழப்பு

ஒரு நிறுவனத்தின் கலைப்பு நிறுவன ஊழியர்களுக்கு வேலை இழப்பை ஏற்படுத்துகிறது. பணியாளர்கள் பணிநீக்க ஊதியம் மற்றும் அறிவிப்புக்கான இழப்பீடு ஆகியவற்றிலிருந்து பயனடையலாம்.

3. பங்குதாரர்களின் பொறுப்பு

நிறுவனத்தின் பங்குதாரர்கள் நிறுவனத்தின் கடன்களுக்கு பொறுப்பேற்க முடியும், கலைப்பு அனைத்து கடனாளர்களுக்கும் திருப்பிச் செலுத்துவதை சாத்தியமாக்கவில்லை. பங்குதாரர்கள் தங்கள் தனிப்பட்ட சொத்துக்களுக்கு பொறுப்பேற்க முடியும்.

தீர்மானம்

ஒரு நிறுவனத்தின் கலைப்பு என்பது ஒரு சிக்கலான செயல்முறையாகும், இது சில சம்பிரதாயங்களுக்கு இணங்க வேண்டும். மொராக்கோவில், இந்த நடைமுறை சட்டத்தால் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது. ஒரு அசாதாரண பொதுக் கூட்டத்தில் பங்குதாரர்கள் கலைப்பு முடிவை எடுக்க வேண்டும். நிறுவனத்தின் கலைப்பை நிர்வகிப்பதற்கு பொறுப்பான ஒரு கலைப்பாளரை அவர்கள் நியமிக்க வேண்டும். கலைப்பாளர் நிறுவனத்தின் சொத்துக்களின் பட்டியலை மேற்கொள்ள வேண்டும், சொத்துக்களை விற்க வேண்டும், நிறுவனத்தின் கடன்களை திருப்பிச் செலுத்த வேண்டும் மற்றும் பங்குதாரர்களுக்கு நிலுவைத் தொகையை விநியோகிக்க வேண்டும். ஒரு நிறுவனத்தின் கலைப்பு பங்குதாரர்களுக்கும் நிறுவனத்தின் ஊழியர்களுக்கும் முக்கியமான விளைவுகளை ஏற்படுத்துகிறது. பங்குதாரர்கள் தங்கள் தனிப்பட்ட சொத்துக்களில் நிறுவனத்தின் கடன்களுக்கு பொறுப்பேற்க முடியும். எனவே ஒரு நிறுவனத்தை கலைக்க முடிவெடுப்பதற்கு முன் கவனமாக சிந்திக்க வேண்டியது அவசியம்.