• பொருளடக்கம்

  • கிரீஸில் உள்ள நிறுவனங்களுக்கான சமூகக் கட்டணங்கள் என்ன? கிரேக்கத்தின் சமூக பாதுகாப்பு கட்டணங்கள் அனைவருக்கும் தெரியும்
  • அறிமுகம்
  • கிரேக்கத்தில் சமூக குற்றச்சாட்டுகள்
  • கிரேக்கத்தில் வணிகங்களில் சமூகக் கட்டணங்களின் தாக்கம்
  • கிரேக்கத்தில் சமூக கட்டணங்களை குறைக்க எடுக்கப்பட்ட நடவடிக்கைகள்
  • தீர்மானம்

கிரீஸில் உள்ள நிறுவனங்களுக்கான சமூகக் கட்டணங்கள் என்ன? கிரேக்கத்தின் சமூக பாதுகாப்பு கட்டணங்கள் அனைவருக்கும் தெரியும்

அறிமுகம்

கிரீஸ் சமீப ஆண்டுகளில் பெரும் பொருளாதார நெருக்கடியை சந்தித்த நாடு. இந்த நெருக்கடி நாட்டில் உள்ள நிறுவனங்களில் குறிப்பிடத்தக்க தாக்கத்தை ஏற்படுத்தியுள்ளது, அவை அதிக சமூக கட்டணங்களை சமாளிக்க வேண்டியிருந்தது. இந்தக் கட்டுரையில், கிரீஸில் கார்ப்பரேட் ஊதிய வரிகள் மற்றும் நாட்டின் பொருளாதாரத்தில் அவற்றின் தாக்கம் ஆகியவற்றை ஆராய்வோம்.

கிரேக்கத்தில் சமூக குற்றச்சாட்டுகள்

கிரீஸில் சமூகக் கட்டணங்கள் அதிகம் மற்றும் நிறுவனங்களுக்கான செலவுகளில் குறிப்பிடத்தக்க பகுதியைக் குறிக்கின்றன. சமூகக் கட்டணங்களில் சமூகப் பாதுகாப்பு பங்களிப்புகள், ஓய்வூதியத் திட்டங்களுக்கான பங்களிப்புகள் மற்றும் உடல்நலக் காப்பீட்டுத் திட்டங்களுக்கான பங்களிப்புகள் ஆகியவை அடங்கும்.

கிரீஸில் சமூக பாதுகாப்பு பங்களிப்புகள் ஊழியர்களின் மொத்த சம்பளத்தின் அடிப்படையில் கணக்கிடப்படுகிறது. முதலாளிகள் தங்கள் ஊழியர்களின் மொத்த சம்பளத்தில் 28,06% சமூக பங்களிப்பை செலுத்த வேண்டும், அதே நேரத்தில் ஊழியர்கள் தங்கள் மொத்த சம்பளத்தில் 16% சமூக பங்களிப்பை செலுத்த வேண்டும். சமூக பாதுகாப்பு பங்களிப்புகள் சமூக பாதுகாப்பு அமைப்புக்கு (IKA) செலுத்தப்படுகின்றன.

கிரீஸில் ஓய்வூதியத் திட்டங்களுக்கான பங்களிப்புகளும் அதிகம். முதலாளிகள் தங்கள் ஊழியர்களின் மொத்த ஊதியத்தில் 20,66% பங்களிப்பை செலுத்த வேண்டும், அதே நேரத்தில் ஊழியர்கள் தங்கள் மொத்த ஊதியத்தில் 13,33% பங்களிப்பை செலுத்த வேண்டும். ஓய்வூதியத் திட்டங்களுக்கான பங்களிப்புகள் சமூக பாதுகாப்பு அமைப்புக்கு (IKA) செலுத்தப்படுகின்றன.

கிரீஸில் சுகாதார காப்பீட்டு திட்டங்களுக்கான பங்களிப்புகளும் அதிகம். முதலாளிகள் தங்கள் ஊழியர்களின் மொத்த ஊதியத்தில் 6,67% பங்களிப்பை செலுத்த வேண்டும், அதே நேரத்தில் ஊழியர்கள் தங்கள் மொத்த ஊதியத்தில் 4,24% பங்களிப்பை செலுத்த வேண்டும். உடல்நலக் காப்பீட்டுத் திட்டங்களுக்கான பங்களிப்புகள் தேசிய சுகாதார காப்பீட்டு நிறுவனத்திற்கு (EOPYY) செலுத்தப்படுகின்றன.

கிரேக்கத்தில் வணிகங்களில் சமூகக் கட்டணங்களின் தாக்கம்

கிரேக்கத்தில் அதிக சமூக கட்டணங்கள் நாட்டில் வணிகங்களில் குறிப்பிடத்தக்க தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகின்றன. சமூகப் பாதுகாப்புப் பங்களிப்புகள், ஓய்வூதியத் திட்டங்களுக்கான பங்களிப்புகள் மற்றும் உடல்நலக் காப்பீட்டுத் திட்டங்களுக்கான பங்களிப்புகளைச் செலுத்த நிறுவனங்கள் அதிகச் செலவுகளைச் சுமக்க வேண்டும்.

இந்த அதிக செலவுகள் நிறுவனங்களை சர்வதேச சந்தையில் போட்டித்தன்மையை குறைக்கும். குறைவான ஊதிய வரிகளைக் கொண்ட பிற நாடுகளைச் சேர்ந்த நிறுவனங்களுடன் போட்டியிடுவது நிறுவனங்கள் கடினமாக இருக்கலாம்.

அதிக ஊதிய வரிகள் வணிகங்களை குறைந்த லாபம் ஈட்டலாம். சமூகப் பாதுகாப்புப் பங்களிப்புகள், ஓய்வூதியத் திட்ட பங்களிப்புகள் மற்றும் உடல்நலக் காப்பீட்டுத் திட்ட பங்களிப்புகள் ஆகியவற்றைச் செலுத்த நிறுவனங்கள் அதிகச் செலவுகளைச் சுமக்க வேண்டும், இது அவர்களின் லாப வரம்பைக் குறைக்கும்.

இறுதியாக, அதிக சமூகக் கட்டணங்கள் நிறுவனங்களை வெளிநாட்டு முதலீட்டாளர்களை ஈர்க்கும் தன்மையைக் குறைக்கும். சமூகக் கட்டணங்களுடன் தொடர்புடைய அதிக செலவுகள் காரணமாக வெளிநாட்டு முதலீட்டாளர்கள் கிரேக்கத்தில் வணிகங்களில் முதலீடு செய்வதிலிருந்து ஊக்கமளிக்கலாம்.

கிரேக்கத்தில் சமூக கட்டணங்களை குறைக்க எடுக்கப்பட்ட நடவடிக்கைகள்

அந்நாட்டில் உள்ள நிறுவனங்களுக்கான ஊதிய வரிகளை குறைக்க கிரேக்க அரசு நடவடிக்கை எடுத்துள்ளது. 2019 ஆம் ஆண்டில், முதலாளிகளுக்கான சமூக பங்களிப்புகளை 6 சதவீத புள்ளிகள் குறைப்பதாக அரசாங்கம் அறிவித்தது. இந்த குறைப்பு நிறுவனங்கள் தங்கள் செலவுகளை குறைக்க மற்றும் அவர்களின் போட்டித்தன்மையை மேம்படுத்த அனுமதிக்க வேண்டும்.

கிரீஸ் அரசாங்கம் ஓய்வூதிய திட்டங்களுக்கான பங்களிப்புகளை குறைக்க நடவடிக்கை எடுத்துள்ளது. 2019 ஆம் ஆண்டில், முதலாளிகளுக்கான ஓய்வூதிய பங்களிப்பை 3 சதவீத புள்ளிகள் குறைப்பதாக அரசாங்கம் அறிவித்தது. இந்தக் குறைப்பு நிறுவனங்கள் தங்கள் செலவுகளைக் குறைக்கவும், லாபத்தை மேம்படுத்தவும் அனுமதிக்க வேண்டும்.

இறுதியாக, கிரேக்க அரசாங்கம் சுகாதார காப்பீட்டு திட்டங்களுக்கான பங்களிப்புகளை குறைக்க நடவடிக்கை எடுத்துள்ளது. 2019 ஆம் ஆண்டில், முதலாளிகளுக்கான உடல்நலக் காப்பீட்டுத் திட்டங்களுக்கான பங்களிப்புகளை 1 சதவிகிதம் குறைப்பதாக அரசாங்கம் அறிவித்தது. இந்தக் குறைப்பு நிறுவனங்கள் தங்கள் செலவுகளைக் குறைக்கவும், வெளிநாட்டு முதலீட்டாளர்களிடம் தங்கள் ஈர்ப்பை மேம்படுத்தவும் அனுமதிக்க வேண்டும்.

தீர்மானம்

முடிவில், கிரீஸில் உள்ள நிறுவனங்களுக்கான சமூகப் பாதுகாப்புக் கட்டணங்கள் அதிகம் மற்றும் நிறுவனங்களுக்கான செலவுகளில் குறிப்பிடத்தக்க பகுதியைக் குறிக்கின்றன. அதிக ஊதிய வரிகள் நிறுவனங்களை சர்வதேச சந்தையில் குறைவான போட்டித்தன்மையையும், குறைந்த லாபத்தையும், வெளிநாட்டு முதலீட்டாளர்களுக்கு குறைவான கவர்ச்சியையும் ஏற்படுத்தும்.

எனினும், அந்நாட்டில் உள்ள நிறுவனங்களுக்கான ஊதிய வரிகளை குறைக்க கிரேக்க அரசு நடவடிக்கை எடுத்துள்ளது. இந்நடவடிக்கைகள் நிறுவனங்கள் தங்கள் செலவைக் குறைக்கவும், போட்டித்தன்மை, லாபம் மற்றும் வெளிநாட்டு முதலீட்டாளர்களை ஈர்க்கும் தன்மையை மேம்படுத்தவும் உதவும்.

பொருளாதாரத்தைத் தூண்டுவதற்கும் நீண்ட கால பொருளாதார வளர்ச்சியை ஊக்குவிப்பதற்கும் நாட்டில் உள்ள வணிகங்களுக்கான ஊதிய வரிகளைக் குறைக்க கிரேக்க அரசாங்கம் தொடர்ந்து நடவடிக்கை எடுப்பது முக்கியம்.