ஊடுருவல்

ரஷ்யாவில் ஒரு நிறுவனத்தின் இயக்குநரை எவ்வாறு மாற்றுவது?

ரஷ்யா ஒரு நீண்ட வரலாறு மற்றும் வளமான கலாச்சாரம் கொண்ட நாடு. வணிகங்கள் மற்றும் அவற்றின் மேலாளர்களுக்கு வரும்போது ரஷ்யா மிகவும் கடுமையான சட்டங்கள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளைக் கொண்ட ஒரு நாடு. ரஷ்யாவில் ஒரு நிறுவனத்தின் இயக்குநரை மாற்றுவது ஒரு சிக்கலான செயல்முறையாக இருக்கலாம், மாற்றத்தை செய்வதற்கு முன் சட்டங்கள் மற்றும் நடைமுறைகளைப் புரிந்துகொள்வது அவசியம். இந்த கட்டுரையில் ரஷ்யாவில் உள்ள ஒரு நிறுவனத்தின் இயக்குநரை மாற்றுவதற்கு பின்பற்ற வேண்டிய படிகளைப் பார்ப்போம்.

ரஷ்யாவில் ஒரு நிறுவனத்தின் இயக்குனர் என்றால் என்ன?

ரஷ்யாவில் ஒரு நிறுவனத்தின் இயக்குனர் என்பது ஒரு நிறுவனத்தின் மேலாண்மை மற்றும் வழிகாட்டுதலுக்கு பொறுப்பான நபர். இயக்குனர்கள் மூலோபாய மற்றும் செயல்பாட்டு முடிவுகளை எடுப்பதற்கும், நிதி மற்றும் மனித வளங்களை நிர்வகிப்பதற்கும், கொள்கைகள் மற்றும் நடைமுறைகளை செயல்படுத்துவதற்கும், அதிகாரிகள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களுக்கு நிறுவனத்தை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துவதற்கும் பொறுப்பானவர்கள். பொருந்தக்கூடிய சட்டங்கள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளுக்கு இணங்குவதற்கு இயக்குநர்களும் பொறுப்பு.

ரஷ்யாவில் ஒரு நிறுவனத்தின் இயக்குநரை மாற்ற பின்பற்ற வேண்டிய படிகள்

படி 1: இயக்குனரின் மாற்றத்தின் வகையைத் தீர்மானிக்கவும்

இயக்குனரை மாற்றுவதற்கு முன், எந்த வகையான மாற்றத்தை செய்ய வேண்டும் என்பதை தீர்மானிக்க வேண்டியது அவசியம். ரஷ்யாவில் இரண்டு வகையான இயக்குனர் மாற்றங்கள் உள்ளன: ராஜினாமா மூலம் இயக்குனர் மாற்றம் மற்றும் நியமனம் மூலம் இயக்குனர் மாற்றம்.

ராஜினாமா மூலம் இயக்குனர் மாற்றம்: இந்த வகை மாற்றத்தில், தற்போதைய இயக்குனர் ராஜினாமா செய்து, அவருக்கு பதிலாக புதிய இயக்குனர் நியமிக்கப்படுகிறார்.
நியமனம் மூலம் இயக்குனர் மாற்றம்: இந்த வகை மாற்றத்தில், தற்போதைய இயக்குநரை முதலில் ராஜினாமா செய்யாமல் புதிய இயக்குனர் மாற்றப்படுகிறார்.

படி 2: தேவையான ஆவணங்களைத் தயாரிக்கவும்

இயக்குனரின் மாற்றத்தின் வகை தீர்மானிக்கப்பட்டதும், மாற்றங்களைச் செய்வதற்கு தேவையான ஆவணங்களைத் தயாரிப்பது முக்கியம். தேவையான ஆவணங்கள் இருக்கலாம்:

தற்போதைய இயக்குனரிடமிருந்து ராஜினாமா கடிதம் (பொருந்தினால்).
புதிய இயக்குநரின் நியமனக் கடிதம்.
புதிய இயக்குநரின் அடையாள ஆவணங்களின் நகல்.
தற்போதைய இயக்குநரின் அடையாள ஆவணங்களின் நகல் (பொருந்தினால்).
சங்கத்தின் நிறுவனத்தின் கட்டுரைகளின் நகல்.
கணக்கியல் மற்றும் நிதி ஆவணங்களின் நகல்.
சட்டங்கள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளுக்கு இணங்குவது தொடர்பான ஆவணங்களின் நகல்.

படி 3: தகுதிவாய்ந்த அதிகாரியிடம் ஆவணங்களை சமர்ப்பிக்கவும்

தேவையான அனைத்து ஆவணங்களும் தயாரிக்கப்பட்ட பிறகு, இயக்குனரை மாற்றுவதற்கான ஒப்புதலைப் பெறுவதற்கு அவை பொருத்தமான அதிகாரியிடம் சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும். ரஷ்யாவில், தகுதிவாய்ந்த அதிகாரம் பெடரல் புள்ளியியல் சேவை (ரோஸ்ஸ்டாட்) ஆகும். ஆவணங்கள் அஞ்சல் அல்லது மின்னணு முறையில் Rosstat க்கு சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும்.

படி 4: இயக்குநரின் மாற்றம் பற்றிய தகவலை வெளியிடவும்

இயக்குனரின் மாற்றம் Rosstat ஆல் அங்கீகரிக்கப்பட்டவுடன், தகவல் அதிகாரப்பூர்வ இதழில் வெளியிடப்பட வேண்டும். ரஷ்யாவில், அதிகாரப்பூர்வ செய்தித்தாள் "Vedomosti" ஆகும். Rosstat மாற்றத்தை அங்கீகரித்த 30 நாட்களுக்குள் தகவல் Vedomosti இல் வெளியிடப்பட வேண்டும்.

படி 5: கணக்கியல் மற்றும் நிதி ஆவணங்களைப் புதுப்பிக்கவும்

இயக்குனரின் மாற்றம் பற்றிய தகவல் Vedomosti இல் வெளியிடப்பட்டதும், மாற்றத்தைப் பிரதிபலிக்கும் வகையில் கணக்கியல் மற்றும் நிதி ஆவணங்களைப் புதுப்பிப்பது முக்கியம். கணக்கியல் மற்றும் நிதி ஆவணங்கள் புதிய இயக்குனர் மற்றும் அவர்களின் தனிப்பட்ட தகவலை பிரதிபலிக்கும் வகையில் புதுப்பிக்கப்பட வேண்டும்.

தீர்மானம்

ரஷ்யாவில் ஒரு நிறுவனத்தின் இயக்குநரை மாற்றுவது ஒரு சிக்கலான செயல்முறையாக இருக்கலாம், மாற்றத்தை செய்வதற்கு முன் சட்டங்கள் மற்றும் நடைமுறைகளைப் புரிந்துகொள்வது அவசியம். ரஷ்யாவில் ஒரு நிறுவனத்தின் இயக்குனரை மாற்றுவதற்கு பின்பற்ற வேண்டிய படிகள்: இயக்குனரின் மாற்றத்தின் வகையைத் தீர்மானித்தல், தேவையான ஆவணங்களைத் தயாரித்தல், ஆவணங்களை தகுதிவாய்ந்த அதிகாரியிடம் சமர்ப்பித்தல், இயக்குநரின் மாற்றம் பற்றிய தகவல்களை வெளியிடுதல் மற்றும் கணக்கியலை புதுப்பித்தல் மற்றும் நிதி ஆவணங்கள். இந்த வழிமுறைகளைப் பின்பற்றுவதன் மூலம், ரஷ்யாவில் உள்ள ஒரு நிறுவனத்தின் இயக்குநரின் மாற்றத்தை நீங்கள் பாதுகாப்பாகவும் பொருந்தக்கூடிய சட்டங்கள் மற்றும் விதிமுறைகளின்படியும் முடிக்க முடியும்.